企业人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的人力资源管理人员。企业人力资源管理师证书是每个HR的敲门砖，是全国热门证书之一，报考的人数在不断的增加，企业的职位需求量也在稳步上升。

企业人力资源管理师证书属于职业技能等级证，职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都高度重视。

在2020年底大部分原来由国家颁发的职业资格证书停发后，职业技能等级评估工作改由政府审核备案的社会评价组织进行，经政府审核备案的社会评价组织所颁发的职业技能等级证书，由国家人社部统一授权编号，在国网上可查询，与原政府部门颁发的职业资格证书享受同等待遇。

         证书全国联网可查！

 目前，企业人力资源管理师在国内人才缺口大，再加上有国家政策的大力扶持【国务院办公厅关于印发业职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知】，人力资源管理师证书考取后：

①可进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。

②在企业里专注于企业人力资源管理

③猎头行业发展

④培训行业

⑤劳务派遣方面

⑥结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发

⑦HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等

⑧创业

可报考等级：四级（中级）、三级（高级工）

考核方式：

考核分为理论和实操两科

理论：单选题和多选题，满分100分，60分及格

实操：简答题、计算题、案例分析题，满分100分，60分及格

两科及格可获得证书。

证书补贴：

取得证书，符合条件可按政策要求申请补贴

备注：以上条件中从事专业及学历要求为本专业或相关专业。

相关专业：人力资源管理、工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

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